大学生职业价值观、择业焦虑与择业效能感的关系

• 作者: 司继伟 唐本钰 王翔艳
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 大学生 择业效能感 职业价值观 择业焦虑
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 社会心理
• 页码范围: 1512-1515
• 页数: 4页
• 分类号: R395.6
• 字数: 5317字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2015.10.021

摘要

目的:了解大学生职业价值观、择业焦虑与择业效能感的关系.方法:以职业价值观问卷、择业焦虑问卷和择业效能感问卷测量180名在校大学生.结果:①大学生择业效能感和择业焦虑存在显著的性别差异,男生的择业效能(t =4.562,P＜0.01)和择业焦虑(t=6.947,P＜0.01)都显著高于女生;②大学生的职业价值观在性别和生源地上都不存在显著差异;③大学生的职业价值观和择业效能感有显著相关(r =0.314,P＜0.01);④大学生职业价值观中的发展因素能正向预测其择业效能感(t=5.333,P＜0.01).结论:重视发展因素的个体有更高的择业效能感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	司继伟		93	899	16.0	24.0
2	王翔艳		4	24	2.0	4.0
3	唐本钰		3	24	2.0	3.0