大学生工作价值观与择业选择--以上海、江西为例

• 作者: 唐宁玉 朱晓妹 陈驰茵
• 来源期刊: 华东交通大学学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 新生代 工作价值观 职业选择
• 年，卷（期）: 2014,（5）
• 所属期刊栏目: 学科交叉
• 页码范围: 134-142
• 页数: 9页
• 分类号: C936
• 字数: 7401字
• 语种: 中文

摘要

对新生代大学生的内在、外在工作价值观以及价值观与择业意向之间的关系进行了研究，并以上海、江西南昌两地样本来比较地区差异。研究表明，新生代大学生对工作价值观中的成就感、同事关系、独立性要求较高，对监督关系、利他主义、美感的追求尚可，而对创造性、工作环境、管理能力、变动性、智力刺激的上追求并不高。上海大学生对管理能力的追求高于江西大学生，在择业意向上两地大学生也存在差异，上海学生更倾向去外企就职，而江西学生更倾向于国有企业和事业单位就职。进一步，创造性、管理能力价值观负向影响到选择国企就职，而工作环境价值观负向影响到选择民营企业就职。最后研究对新生代管理实践进行了讨论。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐宁玉	上海交通大学安泰经济与管理学院	82	1267	19.0	32.0
2	朱晓妹	华东交通大学管理学院	33	452	11.0	20.0
3	陈驰茵	上海交通大学安泰经济与管理学院	5	34	4.0	5.0