90后大学生职业价值观与一般自我效能感关系

• 作者: 廖峻
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 职业价值观 一般自我效能感 问卷调查 90后大学生
• 年，卷（期）: 2014,（12）
• 所属期刊栏目: 社会心理
• 页码范围: 1827-1829
• 页数: 3页
• 分类号: R395.6
• 字数: 4761字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2014.12.025

摘要

目的：探索90后大学生职业价值观与其一般自我效能感之间的关系。方法以云南昆明学院420名90后大学生为对象，采用大学生职业价值观问卷与一般自我效能感量表进行调查，对数据进行描述性统计分析和相关分析。结果①不同性别90后大学生在职业价值观总量表（t＝-3．36）、保健因素（t＝-4．14）、自我发展因素（t＝-3．32）上差异有统计学意义（P＜0．01）；不同专业90后大学生在职业价值观总量表（F＝4．51，P＜0．05）、声望地位因素（F＝6．94，P＜0．01）上差异有统计学意义；兼职大学生与非兼职大学生在自我发展因素（ t＝2．97，P＜0．05）上差异有统计学意义；②一般自我效能感与职业价值观总量表及各分量表（保健因素、自我发展因素、声望地位因素）之间呈显著正相关（ r＝0．31，0．14，0．24，0．33；P＜0．01）。结论90后大学生一般自我效能感越高，其对职业价值观问卷各维度的重视程度就越高。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖峻	昆明学院教师教育学院	13	58	5.0	7.0