蓝田考官

• 作者: 刘颖红 王吉友
• 来源期刊: 中国改革：农村版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 陕西 蓝田县 干部人事制度 竞争机制 群众利益
• 年，卷（期）: zgggncb_2003,（8）
• 页码范围: 9-18
• 页数: 10页
• 分类号: D630.3

摘要

党的十六大报告提出：要通过深化干部人事制度改革。努力形成广纳群贤，人尽其才，能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中。本刊两年前曾经报道过江西井冈山市三个县区合并过程中，由于推行考试制度而出现“两百干部下岗竟无一人上访”的故事，两年后这个经验已经得到认可。2003年2月份，中共中央组织部在全国七个党建联系点之一的陕西省蓝田县对县政府组成部门的19个正职领导岗位实行了竞争上岗，并首次在考核考察中引进了评分量化的探索，尝试把决定干部上岗权还给群众，引发了较大的社会反响。