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文献信息
| 篇名 | 适合我国企业特点的HRM系统制度设计建议 | ||
| 来源期刊 | 新劳动 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 中国 人力资源管理 企业管理 HRM系统 岗位职责 绩效考核 工资分配 | ||
| 年，卷（期） | xld_2003,（3） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 15-17 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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中国
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绩效考核
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相关学者/机构
期刊影响力
新劳动
主办单位：
河南省劳动和社会保障厅
出版周期：
月刊
ISSN：
1008-1585
CN：
41-1304/F
开本：
出版地：
郑州市政三街2号楼河南省劳动和社会保障厅
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
539
总下载数（次）
2
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