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摘要:
在知识经济发展的今天,企业知识管理受到高度地重视.在知识管理中,摆在企业(组织)面前的一个十分重要的问题是,怎样激励和发挥它的员工创造知识的积极性.为此,本文首次提出平等管理.我们认为,平等管理是知识管理发展的必然.
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文献信息
篇名 论平等管理:企业知识管理发展的必然
来源期刊 中国软科学 学科 经济
关键词 知识 知识管理 平等管理
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 F292.93
字数 3409字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-9753.2003.03.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李富强 中国社会科学院数量经济与技术经济研究所 40 466 9.0 21.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识
知识管理
平等管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国软科学
月刊
1002-9753
11-3036/G3
大16开
北京市三里河路54号270室
82-451
1986
chi
出版文献量(篇)
6095
总下载数(次)
23
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