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摘要:
本文就人力资源、人才资源与人才资本;人才资源转化为人才资本的条件、规律进行了探讨.作者认为,应根据四川省的实际情况实现人力资源转变;(1)利用政策发展生产力,扩充人才的活动阵地,(2)利用政策促进人才合理流动,实现供需平衡;(3)利用政策来选拔与使用人才;(4)缩小同级人才的工资、生活待遇差距,促进人才流动.
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浅析企业人力资源向人才资源的转化
人力资源
人才资源
转化
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 从经济学角度谈人才资源向人才资本转化
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 人力资本 人力资源 转化
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 争鸣与探索
研究方向 页码范围 161-163
页数 3页 分类号 F240
字数 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
人力资源
转化
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
出版文献量(篇)
4590
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22
总被引数(次)
50778
论文1v1指导