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摘要:
本文针对已有的企业知识管理水平评价指标体系中存在的问题,系统地提出了新的企业知识管理水平评价指标体系,主要体系包括6个一级指标和37个二级指标.6个一级指标是;管理者对知识管理重视度;人力资源管理知识化程度;组织结构和文化,知识管理基础设施建设;知识的检测、评估和利用;外部关系知识化程度.利用该研究成果能科学地评价企业知识管理水平,为正确指导企业知识管理的发展提供决策依据.
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文献信息
篇名 企业知识管理水平评价指标体系研究
来源期刊 经济体制改革 学科 经济
关键词 知识管理 知识管理水平 评价指标体系
年,卷(期) 2003,(5) 所属期刊栏目 争鸣与探索
研究方向 页码范围 162-165
页数 4页 分类号 F276
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 司有和 重庆大学经济与工商管理学院 71 895 12.0 28.0
2 郑景丽 重庆大学经济与工商管理学院 9 73 4.0 8.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
知识管理
知识管理水平
评价指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济体制改革
双月刊
1006-012X
51-1027/F
大16开
四川省成都市一环路西一段155号
62-169
1983
chi
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