职工辞职莫强留 扣压档案不合法

• 来源期刊: 中国社会保障
• 学科: 政治法律
• 关键词: 位提交 用人单位 国有企业职工 大学毕业 扣压 档案 辞职权 自身发展 解除劳动合同
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 页码范围: 73
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5
• 语种: 中文

摘要

案例 2001年8月1日,王某大学毕业后通过人才市场被招聘为某国有企业职工,双方签订了5年期劳动合同,合同期限自2001年8月1日至2006年7月31日.1年后,王某认为该企业不适合自身发展,遂于2002年8月5日向单位提交了辞职申请,并要求企业为其办理解除劳动合同手续.企业以劳动合同未到期为由不同意其辞职请求,拒绝办理相关手续.同年9月10日,王某即离开单位直接到另一公司(下称乙