职工工作中遭致意外伤害能否认定工伤的思考

• 作者: 杨君 许丽英
• 来源期刊: 黑龙江劳动保障
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工伤 认定 权利保护 司法 劳动仲裁 职工工作 受伤 弱势者 群体 身份
• 年，卷（期）: 2003,（7）
• 页码范围: 26-27
• 页数: 2页
• 分类号: D92

摘要

职工在劳动过程中受伤，应认定工伤，由企业或者社会保险经办机构负责赔偿，这噶规则早已为立法所确认，司法界也已达成共识。但是，对于因工外出期间遭受不明身份人伤害的职工能否认定工伤的问题，在劳动仲裁实践中还有歧义，因此，我们有必要从理论与实践的结合上，理清这一关乎弱势者(群体)权利保护的大问题，通过讨论、研究，形成共识。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨君		21	16	3.0	3.0
2	许丽英		10	0	0.0	0.0