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摘要:
<正> 近几年来,国有企业改革取得了丰硕成果,但随着改革的不断深化,所面临的形势仍然十分严峻,许多难点问题依然没有彻底解决。主要表现在:一是政企不分,“婆婆”捆住了企业发展的手脚。随着计划经济向市场经济的转轨,企业逐步被推向了市场,但政治体制改革滞后,政府长期以来受计划经济的影响,有的领导思想观念陈旧,工作方法僵化,政府在市场经济运行中,不是充当企业的“守夜人”,而是当“婆婆”,使企业是政府的附属物的局面没有从根本
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评价体系
评价流程
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深化企业改革分离国有企业办社会职能
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社会职能
企业改革
内容分析
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文献信息
篇名 深化国有企业改革的难点及对策
来源期刊 江西财税与会计 学科 经济
关键词 国有企业 改革 中国 产权制度 企业管理 分配制度 激励机制
年,卷(期) jxcsyhj_2003,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F279.241
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1 姜金英 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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国有企业
改革
中国
产权制度
企业管理
分配制度
激励机制
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江西财税与会计
月刊
36-1199/F
16开
南昌市省政府大院北二路100号江西省财政
1989
chi
出版文献量(篇)
3257
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3
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