唯物辨证法是识别人才的最好方法

• 作者: 潘丰
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 社会科学
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: C96
• 字数: 2253字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.04.032

摘要

唯物辨证法是识别人才的最好方法.要正确识别人才,就应该用实事求是的心态去看待人才,从发展的角度和实践过程观察人才,用一合为二的观点辨别人才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘丰	镇江市高等专科学校工商管理系	18	37	3.0	5.0