浅谈干部考察中德才兼备关系的把握

• 作者: 江金水
• 来源期刊: 税收与企业
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

党政领导干部选拔任用原则中重要的一条是任人唯贤、德才兼备."德才兼备",说起来众口一词,具体落实起来却是差别各异,原因在于"德"和"才"只是原则没有具体量化,"德"和"才"没有具体比例关系,"德"和"才"兼备到什么程度缺乏分寸感,更主要的是"德"和"才"俱优、尽善尽美的人太少.这就给干部考察工作增加了难度,如何识别、选拔、任用德才兼备的人,让组织放心、群众信任、社会进步,事关重大.而且这又是一项经常性、敏感性的工作,是影响到党的形象和民心的工作,应该尽其所能做好.研究一下德才关系,如何把握好任用干部中的"德才兼备",确有必要.

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1	江金水		3	0	0.0	0.0