利用量本利实现企业内部工资再分配

• 作者: 司强
• 来源期刊: 齐鲁粮食
• 学科: 经济
• 关键词: 东谷面粉有限公司 内部工资再分配 经营业绩 量化考核 成本控制 利润分配 激励机制
• 年，卷（期）: qlls,（2）
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 分类号: F426.82

摘要

工资分配是关系到企业与职工利益关系的头等大事。我国企业工资分配在不同的经济发展时期有着不同的分配方式。随着我国现代企业制度的日臻完善，地方政府目前一般采用两种工资调配方式：一是计税工资，二是工效挂钩工资方式。无论上述那种方式，政府与企业的利益分配是靠税收杠杆来调节。企业在市场经济运行中即要兼顾国家、投资人的利益，又要兼顾内部职工的利益同步增长，分配更显得尤为突出和重要。如何兼顾三者的利益关系、充分调动内部职工的积极性、发挥人力资源的能动性，

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1	司强		2	0	0.0	0.0