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摘要:
全面了解职工的意愿和呼声。由于基层央行的工作性质、工作条件、工作环境等各方面的差异,不同时期、不同地域、不同工作岗位职工的意愿和要求也有所不同;同一种意愿和呼声在不同时间、不同场合产生的强弱程度也不同,有些意愿和呼声则可能发展成全局性的,甚至造成不安定的因素。例如:有的基层支行职工要求加大科技、计算机、专业知识培训力度,以适应央行工作的需要,尽可能解决投入不足的问题。
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文献信息
篇名 维护职工权益应做好六项工作
来源期刊 山西金融 学科 经济
关键词 基层中央银行 职工权益 中国 职工代表大会 职工意愿 人力资源管理
年,卷(期) 2003,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61
页数 1页 分类号 F832.31
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作者信息
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1 李玉田 人民银行曲沃县支行 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
基层中央银行
职工权益
中国
职工代表大会
职工意愿
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西金融
月刊
太原市迎泽大街135号
出版文献量(篇)
1338
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