以零差错目标实现企业管理能力的提升

• 来源期刊: 啤酒科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业价值最大化 执行过程 基本内容 目标实现 工作行为 管理制度 绩效管理体系 无差错 企业经营目标 工作目标
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 页码范围: 5-6,9
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

零差错目标绩效管理体系的特点是:以建立快速响应市场的企业运营机制为前提,以实现企业价值最大化为目标,以实现人在企业工作中的成长为动力,以规范化、制度化、程序化的决策和执行过程为基础,以积极创造的企业团队为平台.零差错目标绩效管理体系的基本内容: 第一、科学、理性的规划和制定企业经营目标和各项经济工作目标,确保目标决策过程无差错、目标与目的相一致; 第二、不断完善绩效管理制度,确保目标执行过程中管理行为和工作行为无差错.