世界顶级企业用人标准

• 作者: 黄金旺
• 来源期刊: 乡音
• 学科: 经济
• 关键词: 分析能力 企业文化 人际关系 领先地位 壳牌公司 员工素质 现代企业管理 世界 人员结构 应聘者
• 年，卷（期）: xy,（2）
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

世界顶级企业都是在世界上处于领先地位的一流企业,它们的成功很大程度上取决于员工的优良素质和条件。在选人、聘人、用人时,他们都有各自独特的要求和标准。了解这些要求和标准,对于我们优化企业人员结构,向现代企业管理靠拢,不无启发。壳牌:招聘具有人际关系能力、分析能力和成就能力的人壳牌是本着"发现我未来的老板"的态度来实施招聘的。那么,什么样的人才能成为壳牌公司有发展