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摘要:
家族化管理在企业创立之初发挥了不可磨灭的作用,但随着家族企业的发展,家族化管理必须上升到制度化的管理,特别是当企业发展到超大规模的时候,则必须上升到文化与哲学层次,构建“制度与文化”相结合的管理模式。
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文献信息
篇名 “构建我国家族企业制度与文化”相结合管理模式的思考
来源期刊 山西统计 学科 经济
关键词 家族企业 企业制度 中国 企业文化 家族化管理
年,卷(期) sxtj_2003,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 F279.245
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1 袁玉玲 7 31 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
家族企业
企业制度
中国
企业文化
家族化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西统计
月刊
1004-5988
14-1006/F
大16开
太原市东后小河21号省政府后院计委大院北
1981
chi
出版文献量(篇)
2533
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5
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