知识经济时代企业家激励约束机制研究

• 作者: 甘丽芳 邓振安
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业家 激励约束机制
• 年，卷（期）: 2003,（11）
• 所属期刊栏目: 发展战略
• 页码范围: 68-69
• 页数: 2页
• 分类号: F06
• 字数: 3917字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.11.030

摘要

由于企业人力资源管理具有全员性、全局性、持续性的特点,知识经济时代的到来使得企业人力资源管理面临新的挑战.针对我国目前具有创新眼光与胆识的企业家十分缺乏、供需矛盾日益激化的现状,文中提出实施年薪制、股票期权、企业家市场和资本市场等制度安排,为吸引人才、防止流失、构建适合我国国情的企业家激励机制提供了一条新的思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	甘丽芳		1	5	1.0	1.0
2	邓振安		1	5	1.0	1.0