应用人本原理加强护理人才管理

• 作者: 刘晓华 张振路 成守珍 王思琛 许红璐 谢文
• 来源期刊: 中华医学研究杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 人本原理 护理管理
• 年，卷（期）: 2003,（8）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 763-764
• 页数: 2页
• 分类号: R19
• 语种: 中文

摘要

目的探讨应用人本原理,加强护理人才管理的方法及意义.方法应用护理管理理论中的人本原理,对护理队伍中高职称、高学历及各级岗位人员进行管理.结果重视人才管理,充分发挥各级人员的作用,为护理工作的顺利开展打下了基础.结论根据护理队伍中不同的人才各自的特点,为她们创造有利机会,充分发挥她们的主观能动性,量才使用,用其所长,人尽其才.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晓华	中山大学附属第一医院护理部	59	452	12.0	20.0
2	成守珍	中山大学附属第一医院护理部	229	2961	28.0	40.0
3	谢文	中山大学附属第一医院护理部	70	597	15.0	22.0
4	王思琛	中山大学附属第一医院护理部	40	370	12.0	18.0
5	许红璐	中山大学附属第一医院护理部	100	800	15.0	24.0
6	张振路	中山大学附属第一医院护理部	50	760	15.0	27.0