员工培训与可持续发展

• 作者: 朱汝光
• 来源期刊: 北京市计划劳动管理干部学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 员工培训 可持续发展 人力资源投资 个人核心竞争力
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: C975
• 字数: 3757字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0025.2004.01.007

摘要

进入知识经济时代,劳动者的个人智能和知识,从企业发展的资本意义上获得承认,职工个体开始意识到,智能和知识可以作为资本参与到企业创业和发展之中;企业的可持续发展离不开人力资源开发战略.资源的使用是会枯竭的,人力资源也是如此.员工培训是维系这种资源可持续发展的重要因素,也是企业可持续发展的重要保证.企业对员工的培训是投资,这种投资的回报率要远远高于对机器设备的投资,它带来的是企业竞争能力的提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱汝光		13	49	3.0	6.0