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摘要:
建筑施工企业属于第二产业,但与一般工业企业相比,从人员到业务都有较大的不稳定性,因而在实施人力资源管理时呈现出与其他企业不同的特点,尤其在工作分析这一环节特点更为明显.研究建筑施工企业的组织结构、工作分析程序及分析方法等,对提高建筑施工企业人力资源管理水平有重要意义.
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浅析如何提高建筑施工企业项目党建工作
土木工程
综合发展
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项目施工
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 建筑施工企业工作分析研究
来源期刊 北京市计划劳动管理干部学院学报 学科 经济
关键词 建筑施工企业 工作分析 组织结构 工作分析程序 工作分析方法
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号 F406.6
字数 3056字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0025.2004.01.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李琦 17 111 5.0 10.0
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2004(1)
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研究主题发展历程
节点文献
建筑施工企业
工作分析
组织结构
工作分析程序
工作分析方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京劳动保障职业学院学报
季刊
1674-0025
11-5592/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街5号
1991
chi
出版文献量(篇)
1496
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15
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4662
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