原文服务方: 上海企业       
摘要:
员工教育培训是企业人力资源管理的一项重要内容,企业根据发展现状及未来目标,针对不同部门、不同岗位的需求,系统地制定员工教育培训计划,既是企业当前发展的需要,更是企业未来发展的需要。员工培训内容和考核方式应该与时俱进、不断创新,通过培训使员工在思想面貌、纪律意识、职业操守和工作态度等方面焕然一新,提升管理能力和业务水平,挖掘开发员工潜质,真正体现出教育培训的意义和价值。
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文献信息
篇名 工程建筑施工企业员工教育培训工作要点分析
来源期刊 上海企业 学科
关键词 工程建筑施工企业 员工教育培训 工作要点 创新发展
年,卷(期) 2023,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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工程建筑施工企业
员工教育培训
工作要点
创新发展
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海企业
月刊
1004-7808
31-1011/F
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
7427
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8848
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