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摘要:
本文介绍了微软公司继续教育中的目标与组织、人员分类及分级培训等内容.结合医院继续教育的现况,提出了医院继续教育要经常化、制度化;根据需要灵活多样地开展在职培训;继续教育必须与会事管理制度结合,学用一致;要规范继续教育各阶段、各层次的任务和目标;对<继续教育指南>的编撰步骤、方法及内容进行了详细的论述.
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Mooc
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 从微软模式谈医院专业技术人才的继续教育
来源期刊 解放军医院管理杂志 学科 医学
关键词 继续教育 模式 医院 专业技术人才
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 177-178
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2714字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9985.2004.02.041
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴殿源 65 109 4.0 7.0
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继续教育
模式
医院
专业技术人才
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期刊影响力
解放军医院管理杂志
月刊
1008-9985
31-1826/R
大16开
上海市翔殷路800号
4-662
1994
chi
出版文献量(篇)
9696
总下载数(次)
11
总被引数(次)
47830
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