秩和比法在医院管理中的应用

• 作者: 许小平
• 来源期刊: 安徽卫生职业技术学院学报
• 学科: 医学
• 关键词: 秩和比 综合评价 医院管理
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 卫生政策与管理
• 页码范围: 8-9,19
• 页数: 3页
• 分类号: R197.3
• 字数: 1468字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8054.2004.05.004

摘要

目的:探讨上级卫生管理部门对下级医疗机构进行综合评价时能做到公平公正、易于操作、乐于接受、客观科学的一 种评价方法.方法:秩和比(RSR)法.结果:某企业集团对下属 7个综合医院 2003年都具有可比性的 9项同质指标, 用秩和比法综合分析,结果第二医院综合效益最好,秩和比为 0.7778,而第三医院综合效果最差,秩和比为 0.3333. 结论:上级卫生主管部门用秩和比法综合评价下属医疗机构是一种常用的公平、公正、简易、科学的管理方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许小平	中铁四局集团有限公司卫生处	1	5	1.0	1.0