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摘要:
高校现行的分配模式整体上稳定了教职工队伍,促进了高校的其他各项改革和快速发展,但也存在着较多弊端,如需要较大的财力支撑、难以为继、体现效率仍严重不足、分配单元过多、重复设置、管理繁琐等.为了进一步贯彻效率优先的分配原则,必须理顺政府与高校的关系,使高校真正成为依法自主经营的独立事业法人,建立真正的人事聘用制度和业绩考核评价制度,改变财政统发和双轨分配形式,建立单一的明晰的职务工资加津贴的分配制度.
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关于社会分配公平问题的思考
社会分配
公平
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文献信息
篇名 高校分配中的效率与公平问题研究
来源期刊 广州航海高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高校 分配 效率 公平
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号 G649
字数 3574字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-8526.2004.02.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚立宁 广州航海高等专科学校校长办公室 17 99 6.0 9.0
2 徐长春 广州航海高等专科学校人事处 1 3 1.0 1.0
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高校
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公平
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广州航海学院学报
季刊
1009-8526
44-1713/U
大16开
广州黄埔区红山三路101号
1993
chi
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