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摘要:
情景领导理论的主要思想是领导者应根据下属的愿意程度采取不同的领导行为.运用该理论,护理管理者可以根据护士的愿意程度将护士分为4类,分别采取命令、推销、参与、授权等领导方式.应用情景领导理论,可以帮助护理管理者充分调动护士的工作积极性,提高管理效率.在应用该理论时,应动态评估护士愿意程度的变化,同时应采取激励、沟通等方法促进护士愿意程度的提高.
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文献信息
篇名 运用情景领导理论提高护士长的管理水平
来源期刊 护理管理杂志 学科 社会科学
关键词 情景领导理论 护理 管理
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目 管理理论与实践
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 C931.3
字数 3528字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-315X.2004.08.017
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1 应菊素 北京大学人民医院护理部 20 385 8.0 19.0
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节点文献
情景领导理论
护理
管理
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
护理管理杂志
月刊
1671-315X
11-4716/C
大16开
北京市东城区南门仓5号
2001
chi
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