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摘要:
随着审计事业的发展,审计队伍的管理正在向科学化、现代化和法制化方向转变,向人才需求复合型和人才录用形式多样化转变,向考核和激励的系统化、标准化和科学化转变,向审计人员职业化和教育培训终身化转变。为适应现代审计工作要求,近年来,自治区审计厅在人才管理方面陆续建立起了一套人才管理新机制,取得了较好的效果。
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文献信息
篇名 审计厅建立人才管理新机制
来源期刊 新疆审计 学科 经济
关键词 审计厅 人才管理 自治区 现代审计 审计事业 审计队伍 转变 终身化 科学化 新机制
年,卷(期) xjsj_2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38
页数 1页 分类号 F239
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研究主题发展历程
节点文献
审计厅
人才管理
自治区
现代审计
审计事业
审计队伍
转变
终身化
科学化
新机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
新疆审计
双月刊
乌鲁木齐市建设路252号
出版文献量(篇)
1506
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