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摘要:
本文论述了研究纺织企业职工权威意识的意义,指出权威与权力存在着既相互联系又相互区别的关系,并对纺织企业职工的权威意识进行了分析.调查显示,纺织企业职工的权威意识整体呈现出弱化的态势,使得管理者权力运作的障碍增加,管理效率降低.因此,转型期的纺织企业需要法理型权威.
内容分析
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文献信息
篇名 纺织企业职工的权威意识及其对管理行为的影响
来源期刊 河南纺织高等专科学校学报 学科 社会科学
关键词 纺织企业职工 权威意识 管理 影响
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 16-21
页数 6页 分类号 C931.2
字数 8231字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-330X.2004.01.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李道苏 7 22 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
纺织企业职工
权威意识
管理
影响
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河南工程学院学报(自然科学版)
季刊
1674-330X
41-1397/N
大16开
河南省郑州市桐柏路62号
1989
chi
出版文献量(篇)
1609
总下载数(次)
7
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3767
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