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摘要:
人力资源管理研究表明,在企业的发展中人是决定性因素.乡镇企业的发展关键在于人才.只有充分调动乡镇企业人员的工作积极性,才能更好地促进乡镇企业的发展.
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关键词云
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文献信息
篇名 乡镇企业员工激励措施的实证研究
来源期刊 乡镇企业研究 学科 经济
关键词 乡镇企业 员工 激励政策 实证研究 事业发展机会
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 F276.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李志 重庆大学贸易与行政学院 174 3428 29.0 52.0
2 陈善国 重庆大学贸易与行政学院 5 20 3.0 4.0
传播情况
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
乡镇企业
员工
激励政策
实证研究
事业发展机会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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