构建科学的5P绩效管理模式

• 作者: 周星
• 来源期刊: 中国质量
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理系统 绩效计划 绩效评估
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 所属期刊栏目: 绩效管理
• 页码范围: 10-13
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 5018字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-2713.2004.07.002

摘要

本文探讨了绩效管理中存在的五个误区,认为科学的绩效管理系统应包括:岗位配置、绩效计划制定、职责管理、绩效评估和绩效的后续管理五个环节.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周星	厦门大学管理学院	62	732	13.0	26.0