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摘要:
在西方国家企业管理的历史中不难发现,劳动者对企业经营管理可以通过多种形式、在多种层次上享有一定程度的发言权、决定权、监督权。对此,可以而且应该借鉴、吸取其现代企业管理中的有益经验,以推动我国社会主义市场经济体制的完善,并不断完善与社会主义基本制度相结合、相适应的保障职工民主权利、经济利益的有效机制。
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文献信息
篇名 论非公有制企业的民主管理
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 经济
关键词 非公有制企业 民主管理 劳动关系 工会组织 工会工作
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 F272.93
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研究主题发展历程
节点文献
非公有制企业
民主管理
劳动关系
工会组织
工会工作
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
总下载数(次)
5
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