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摘要:
基于目前国内基本形成共识的将人才分为4类的人才分类方法,将人才的标准组成标准模型库,用模糊数学的方法,计算了待识别模型和标准模型库中各模型的贴近度,根据择近原则,对学生人才潜能属性进行测评.
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文献信息
篇名 模糊模型识别在学生人才潜能属性测评中的应用
来源期刊 淮阴师范学院学报(自然科学版) 学科 数学
关键词 模糊数学 模型识别 贴近度 人才 测评
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 246-249
页数 4页 分类号 O159
字数 2706字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6876.2004.03.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯梅 淮安信息职业技术学院基础部 39 203 8.0 13.0
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研究主题发展历程
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模糊数学
模型识别
贴近度
人才
测评
研究起点
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期刊影响力
淮阴师范学院学报(自然科学版)
季刊
1671-6876
32-1657/N
大16开
江苏省淮安市交通路71号
2002
chi
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