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摘要:
人本管理,亦即“以人为本”,是中华传统管理文化的内核所在,是传统文化的精髓之一。在企业管理领域,如果用现代汉语表达,它包含着领导班子的以身作则、率先垂范;员工队伍的人文关怀、民主管理;人际关系的平衡协调、相互补台;制度设计的崇尚激励、奖勤罚懒。因此,在“以人为本”方面,现代企业得以“古为今用”的内容十分丰富。
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文献信息
篇名 善于吸收,古为今用
来源期刊 研究与交流 学科 经济
关键词 人本管理 民主管理 企业文化 现代企业制度 参政议政 上海汽车地毯总厂
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F426.81
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1 蒋昌宁 上海纺展企业有限公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
民主管理
企业文化
现代企业制度
参政议政
上海汽车地毯总厂
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
研究与交流
双月刊
上海市长寿路652号
出版文献量(篇)
1056
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