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原文服务方: 教育与教学研究       
摘要:
奖赏结构是指群体环境中与成就目标有关的不同人际关系,可分为竞争、合作和个体化三种.这三种奖赏结构具有各自不同的特点,它们对学生的学习既有积极作用,也有消极影响.在课堂教学中,教师要善于利用奖赏结构为自己的教学服务.
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文献信息
篇名 课堂教学应善于运用奖赏结构
来源期刊 教育与教学研究 学科
关键词 奖赏结构 课堂教学 启示
年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目 高等教育论坛
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 G642.0
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6120.2005.09.019
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研究主题发展历程
节点文献
奖赏结构
课堂教学
启示
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育与教学研究
月刊
1674-6120
51-1720/G4
大16开
1987-01-01
chi
出版文献量(篇)
8905
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36749
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