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摘要:
工程建设监理是一项高智能的有偿技术服务,人才是这项服务的最宝贵财富。加入WTO之后,中国监理业与国外工程咨询业同台竞争.机遇与挑战并存.所以中国监理业必须正确定位.积极寻求竞争对策。竞争的热点.是人才.所以人才管理理所当然成为企业当家人的要务。本文结合监理行业的特点,重点讲述入世后监理单位的人才战略,
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加入WTO后企业的人才战略
WTO
人才战略
企业
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设备监理
人才队伍建设
要求
水土保持监理的特征与监理人员的素质
水土保持
监理
人员素质
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 加入WTO之后的监理人才战略
来源期刊 中国交通建设监理 学科 交通运输
关键词 监理人才 工程建设监理 公路工程 监理咨询 监理企业
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 U415.1
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研究主题发展历程
节点文献
监理人才
工程建设监理
公路工程
监理咨询
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研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国交通建设监理
月刊
1006-3897
11-3597/F
北京亚运村汇欣大厦A座五层
出版文献量(篇)
4687
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