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摘要:
人为因素是导致我国各类煤矿安全事故屡禁不止的重要原因,为了寻求解决这一难题的有效办法,笔者对煤矿作业对人提出的安全心理素质要求进行了探讨,对煤矿从业人员的心理因素与安全生产关系进行了工作分析与职务分析,建立了以能力与非能力因素为基本内容的心理测试指标体系并对这一体系的科学性进行了验证.应用实践表明,该体系为从根本上解决煤矿安全问题提供了一种新的途径.
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文献信息
篇名 煤矿安全从业人员心理测评研究
来源期刊 中国安全科学学报 学科 工学
关键词 安全生产 心理测试 煤矿安全管理 人为因素 事故
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 安全心理学
研究方向 页码范围 8-11
页数 4页 分类号 TD7
字数 3797字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-3033.2004.03.002
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 栗继祖 太原理工大学矿业工程学院 141 699 15.0 21.0
2 康立勋 太原理工大学矿业工程学院 69 1300 19.0 34.0
3 周至立 山西潞安环能公司王庄煤矿 1 65 1.0 1.0
4 杨建立 山西潞安环能公司王庄煤矿 1 65 1.0 1.0
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事故
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期刊影响力
中国安全科学学报
月刊
1003-3033
11-2865/X
大16开
北京市东城区和平里九区甲4号安信大厦A306室
1991
chi
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