为什么我们的员工不敬业？

• 来源期刊: 研究与交流
• 学科: 经济
• 关键词: 中国 企业管理 人力资源管理 薪酬激励制度 考核制度 职业生涯规划 企业文化
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 页码范围: 40
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

中国企业员工的敬业度普遍不高已是不争的事实，但是他们为什么会不敬业?以前很多人都认为，员工不敬业基本都是因为他们的态度不对，但是我们认为其中的原因不会那么简单，员工的态度固然是一方面，可同时，企业和社会环境等因素也会对员工的不敬业行为产生极大的影响。