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摘要:
近年来,随着卫生事业改革不断深入,科技与知识经济的发展,人们的卫生保健需求也发生了根本的变化,已经对医院的管理产生了深刻影响,对医院管理者提出了新的要求,科主任工作在医院管理中起到举足轻重的作用.本文的目的,就是提出科主任应具备医疗管理能力、组织管理能力、决策能力、卫生经济管理能力及自我管理能力.医院应在科主任的选拔、促进科主任有效的学习、在实践中培养及自我培养方面予以关注.
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文献信息
篇名 试论医院科主任的综合管理能力与培养
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 科主任 综合管理能力 人才培养
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目 医院人才
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 R1
字数 2860字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2004.12.017
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1997
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