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摘要:
企业文化作为一种新潮的理论,越来越受到政府、企业家、学者的重视,探索企业文化建设的新思路新方法,特别是建设有中国特色的企业文化正在成为中国企业的一项重要课题.本文全面剖析了中国特色的企业文化的含义,并结合企业文化的目标阐述了建设有中国特色的企业文化的五个阶段,提出了企业文化是企业发展的动力和源泉,为管理者渗透现代先进管理思想的同时,指明了具体的实施程序.
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功能
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保健因素
激励因素
显性价值规范
隐性价值规范
民营企业构建具有中国特色的企业文化探讨
企业文化
中国特色
传统文化
内容分析
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文献信息
篇名 关于对建树有中国特色的企业文化的探讨
来源期刊 天津纺织科技 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 61-64
页数 4页 分类号 F27
字数 3913字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马虹 辽宁工程技术大学职业技术学院 18 79 3.0 8.0
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期刊影响力
天津纺织科技
双月刊
12-1110/TS
16开
天津市港保税区空港物流加工区中环南路111号C201
1980
chi
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