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摘要:
面对邮政企业发展的新要求,文章结合陕西省局的实际情况,阐述了"以人为本,创新观念,政策激励"的人才建设总体思路,并提出了重视人才交流,加强分层培训,强化政策激励等人才建设的具体措施.
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文献信息
篇名 营造良好的人才队伍建设环境探析
来源期刊 邮政研究 学科 经济
关键词 人才交流 岗位培训 政策激励 队伍建设
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号 F61
字数 3505字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-5399.2004.05.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马凤炯 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才交流
岗位培训
政策激励
队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
邮政研究
双月刊
1007-5399
13-1153/TN
大16开
河北省石家庄市体育南大街318号
18-17
1985
chi
出版文献量(篇)
2621
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6
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