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摘要:
由于大学特有的组织特征和主体成员所呈现的文化品位,使得大学制度建设应注重价值上的引导,以及倡导"和而不同"的管理理念,以文化之柔补规范之刚.
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文献信息
篇名 论大学制度文化建设
来源期刊 安徽教育学院学报 学科 教育
关键词 大学制度 文化 主体成员
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 126-128
页数 3页 分类号 G40-055
字数 5746字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2273.2004.03.049
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐勇 淮北煤炭师范学院物理系 14 90 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学制度
文化
主体成员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合肥师范学院学报
双月刊
1674-2273
34-1303/G4
大16开
安徽省合肥市莲花路1688号
26-59
1984
chi
出版文献量(篇)
4307
总下载数(次)
13
总被引数(次)
15106
论文1v1指导