政府主要在四个方面发挥工资调控作用

• 作者: 杨黎明
• 来源期刊: 青海经济研究
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动工资 宏观调控 中国 政府职能 角色定位 行政审批制度 监督机制
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 页码范围: 11
• 页数: 1页
• 分类号: F249.24

摘要

当前，政府工资管理职能已发生根本性转变，旧管理模式和手段已逐渐淡出，但新管理方式仍处于摸索建立阶段。现在的问题是，一些政府部门对工资调控的认识不足，有些工作跟不上新形势的要求，要么仍热衷于行政审批方法埋头日常事务性工作，要么走另一极端以为搞市场经济就可以撒手不管放任自流，这二种态度均不可取。搞好工资调控，是任何国家和政府责无旁贷的责任，重要的是政府需要摆正自己的位置。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨黎明		2	6	1.0	2.0