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摘要:
企业文化是一种新的管理思想在当代企业管理中的反映.其实质是以人为中心,以文化引导为根本手段,以激发职工自觉行为为目的的独特企业管理模式.企业文化具有导向功能、约束功能、凝聚功能和激励功能.进行企业文化创新是时代发展的要求,是企业生存与发展的动力之源.企业文化创新应多头并进,应培养和形成优良的经营思想和管理作风,应注意塑造领导干部人格力量,要建立合理有效的用人机制.
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文献信息
篇名 企业文化创新是企业发展的动力之源
来源期刊 胜利油田师范专科学校学报 学科 经济
关键词 企业文化 企业文化创新 功能 动力
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F270
字数 2610字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2004.01.034
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期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
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