基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着高校后勤社会化改革的深入开展,在高校后勤企业中,流动员工所占的比例越来越大,成为一支不可忽视的力量。如何做好流动员工的党建工作就成为大家关注的问题。本文以容大集团滨江公司为例,分析了高校后勤企业在开展流动员工党建工作中存在的主要问题,并提出了具体对策。
推荐文章
高校后勤党建工作现状问题和对策探索
高等学校
后勤党建
党建工作
精细化管理对推进高校后勤党建工作的意义
高校后勤
党建
精细化管理
高校后勤实体企业文化建设探析
高校后勤实体
企业文化建设
学校制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高校后勤企业流动员工党建工作的思考与实践
来源期刊 高教与经济 学科 教育
关键词 高校后勤 流动员工 党建
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 G647.4
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐凤阳 浙江工业大学容大集团 7 14 2.0 3.0
2 俞剑龙 浙江工业大学容大集团 4 2 1.0 1.0
3 许毅 浙江工业大学容大集团 10 4 2.0 2.0
4 杨枫 浙江工业大学容大集团 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
高校后勤
流动员工
党建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高教与经济
季刊
大16开
杭州市朝晖六区浙江工业大学
1987
chi
出版文献量(篇)
1412
总下载数(次)
4
总被引数(次)
2641
论文1v1指导