中国古代人才选拔的制度化轨迹--论先秦儒家的人才思想与选才原则

• 作者: 张兆凯
• 来源期刊: 株洲工学院学报
• 学科: 哲学
• 关键词: 世官制 选贤任能 人才标准
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 特约稿
• 页码范围: 1-4
• 页数: 4页
• 分类号: B222
• 字数: 7267字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9833.2004.03.001

摘要

从世官制向选贤举能的转折时期,作为人才集聚最大群体的儒家,对选贤的定义、人才的标准、选贤的方式以及选才的原则等进行了深刻的论述.这些论述不仅对世官制是强有力的冲击,同时也为我国古代人才观念的转变以及人才选拔走向制度化作了理论上的准备.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张兆凯	株洲工学院法律系	7	37	4.0	6.0