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摘要:
人事腐败具有极大的危害性.产生人事腐败的主要根源是,人事权过于集中,又缺乏有效监督.为遏制人事腐败必须逐步实现"官权民授".作为过渡,必须制订若干强制性的应急措施,保证党员和群众对干部选拔任用的建议权、知情权、监督权.
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改革开放30年来党内民主制度的发展和完善
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内容分析
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文献信息
篇名 官权民授与遏制人事腐败--加强党内人事民主制度化建设初探
来源期刊 胜利油田师范专科学校学报 学科 政治法律
关键词 人事腐败 危害性 根源 措施 民主制度
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 政治理论研究
研究方向 页码范围 14-16,26
页数 4页 分类号 D262.3
字数 4822字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2004.02.006
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1 汤惠安 石油大学胜利学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人事腐败
危害性
根源
措施
民主制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
出版文献量(篇)
2669
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5
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4821
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