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摘要:
从西方跨国公司的成功经验中,我们可以看到企业文化兴起二十几年来对于企业发展的巨大支持作用,这些经验与中国传统文化带给我国现代企业文化的影响有着许多共同之处,也存在一些区别.纵观中西企业文化之发展,权变思想,制度管理,诚信守约,团队精神等将构成中国特色企业文化的特定内涵.
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文献信息
篇名 从西方企业文化内涵反观中国传统企业文化思想
来源期刊 北京市计划劳动管理干部学院学报 学科 经济
关键词 企业文化 传统文化 西方文化
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 工商管理
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 F270
字数 5614字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0025.2004.02.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李琦 17 111 5.0 10.0
2 李玲 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
传统文化
西方文化
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研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京劳动保障职业学院学报
季刊
1674-0025
11-5592/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街5号
1991
chi
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1496
总下载数(次)
15
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4662
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