基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人武系统落实新编制后,记者的两位在人武部任职的战友其处境大相径庭.老王单位境况不妙,骨干缺少、人手不足导致工作落实不到位,成天处于"应急"状态,多项工作疲于应付,质量下滑,单位不时受上级"及时提醒"、重点点名.而裁减更多人员的老李单位似乎一点不受人员精简的影响,工作有条不紊,应对自如,冷不丁还出点经验,受个通报表扬什么的.谈及此事,结论竟缘于两个单位工作思路的不同,后者的成功秘招竟在于充分利用好了职工队伍.
推荐文章
浅谈如何提高国企职工队伍的执行力
国有企业
职工队伍
执行力
工作积极性
对加强新疆兵团边境团场职工队伍建设的思考
兵团
边境团场
职工队伍
建设
如何提高女职工队伍整体素质
女职工
队伍
素质
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 走出一步好棋--人武部干部精简后如何使用好职工队伍的调查思考录
来源期刊 中国民兵 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目 专题调查
研究方向 页码范围 14-17
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民兵
月刊
1002-5081
11-1446/E
大16开
北京阜外大街34号
2-265
1984
chi
出版文献量(篇)
4151
总下载数(次)
1
总被引数(次)
133
论文1v1指导