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摘要:
个人职业生涯规划是在许多因素影响下形成的,良好的职业生涯规划不仅有助于个人的事业成功和企业的发展,而且对民族素质的提高也有很大影响.所以,科学地设计职业生涯无论对个人、企业和国家都具有重要意义.
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文献信息
篇名 职业生涯规划的误区
来源期刊 北京市计划劳动管理干部学院学报 学科 社会科学
关键词 职业生涯规划 人力资源开发 职业生涯管理
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 劳动就业
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 C913
字数 3106字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0025.2004.02.005
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李宝莹 5 39 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯规划
人力资源开发
职业生涯管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京劳动保障职业学院学报
季刊
1674-0025
11-5592/D
大16开
北京市朝阳区惠新东街5号
1991
chi
出版文献量(篇)
1496
总下载数(次)
15
总被引数(次)
4662
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